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Responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente
UGT - Unión General de Trabajadores (Cantábria)
- Maestro
- Master en Gestión Ambiental
- Master en Mediación y resolución de conflictos
- Experto en RSE
- Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Inspector de Amianto acreditado por ANEDES
Desde el año 2000, es formador en prevención de riesgos laborales y medio ambiente, colaborando con distintas empresas y organizaciones, teniendo como público objetivo fundamentalmente personas adultas. En el año 2005 pasa a formar parte de la UGT y amplía esta faceta de formación, al análisis e investigación, con la publicación de diversas guías y estudios. Además ejerce labor de asesoramiento técnico. Actualmente es Responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Cantabria. En la actualidad representa a la UGT de Cantabria en diversos Consejos, entre ellos el Consejo de Cambio Climático y Medio Ambiente, el Consejo de Alto nivel de Desarrollo Humano Sostenible y el Consejo de Formación Profesional.
- Maestro
- Master en Gestión Ambiental
- Master en Mediación y resolución de conflictos
- Experto en RSE
- Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
- Inspector de Amianto acreditado por ANEDES
Desde el año 2000, es formador en prevención de riesgos laborales y medio ambiente, colaborando con distintas empresas y organizaciones, teniendo como público objetivo fundamentalmente personas adultas. En el año 2005 pasa a formar parte de la UGT y amplía esta faceta de formación, al análisis e investigación, con la publicación de diversas guías y estudios. Además ejerce labor de asesoramiento técnico. Actualmente es Responsable de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT Cantabria. En la actualidad representa a la UGT de Cantabria en diversos Consejos, entre ellos el Consejo de Cambio Climático y Medio Ambiente, el Consejo de Alto nivel de Desarrollo Humano Sostenible y el Consejo de Formación Profesional.
Tipo de participación en el congreso
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Actividad: |
ST-29
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Ponencia: |
La transición justa de los trabajadores hacia las nuevas exigencias de la DEI
[resumen ponencia]
Los sindicatos de clase UGT y CCOO somos muy conscientes de la necesidad de alcanzar la neutralidad climática para el año 2050 y entendemos que el objeto de la DEI contribuye a este propósito. Por eso, desde hace varios años venimos desarrollando un intenso trabajo de información y formación con el colectivo de trabajadores y trabajadoras afectados por esta normativa, así como un seguimiento de la implantación y aplicación de la misma en el tejido industrial afectado. Si la entrada en vigor de la IPPC supuso un reto para los sectores de actividad afectados, especialmente para la industria, la aplicación de la DEI no lo es menos. Los sindicatos acogemos con satisfacción la propuesta de transformación verde de la industria y consideramos que no estamos ante un reto tecnológico, sino social ya que en esta transición no se puede dejar a nadie atrás. Para conseguir que la transición sea justa se ha de: reforzar el papel de los interlocutores sociales y el diálogo social; salvaguardar la calidad de los empleos; favorecer e impulsar el desarrollo de las competencias y la formación; garantizar una protección social adecuada; reforzar los servicios públicos y evaluar el impacto de las políticas de cambio climático en el empleo y en la sociedad.
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PROYECTO TRAJUCA, Transición Justa en Cantabria
[ver resumen]
El cambio climático es una realidad. El informe anual de Copernicus señala que el año 2020 fue el más cálido en Europa y la década 2010-2020 fue la más calurosa de la historia cerrando el pasado año con una subida de 0.4 grados centígrados más que en 2019. Estos aumentos de temperatura van acompañados de fenómenos meteorológicos extremos como inundaciones y sequías. Para hacer frente a esta situación y alcanzar una neutralidad climática en el año 2050 Europa y por tanto todos sus países miembros han adoptado políticas de acción frente al cambio climático que se traducen en normativas, planes y proyectos. Cantabria, obviamente, no es ajena a esta situación sino que se encuentra inmersa en esta problemática afectada tanto por las consecuencias del cambio climático como por las políticas de acción frente al mismo. UGT Cantabria tenía clara la necesidad de efectuar un análisis, por comarcas, de la situación de Cantabria frente al cambio climático, estudiando no sólo las amenazas a las que se enfrenta y las debilidades que presenta sino también las fortalezas y las oportunidades que las políticas de adaptación al cambio climático pueden traer a esta Comunidad Autónoma, estableciendo las bases reales de una transición justa que hagan que en Cantabria se alcance una economía climáticamente neutra en el ámbito de un nuevo contrato social, un contrato socioecológico. Por todo ello y a través de un convenio firmado con la Consejería de Desarrollo Rural, Ganadería, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente del Gobierno de Cantabria, el pasado año 2021 se inició el Proyecto TRAJUCA, que tiene como objetivo final servir de herramienta para que en Cantabria se pueda iniciar de manera inmediata la transición a una economía que consiga alcanzar la neutralidad climática en 2050 garantizando el empleo seguro y de calidad.
Para ello se han utilizado técnicas de investigación que se trabajan tanto desde un ámbito cuantitativo como cualitativo.
A través de esas técnicas se ha tratado de:
Por un lado: realizar un análisis DAFO en las distintas comarcas de Cantabria con respecto a su situación frente al cambio climático y frente a las exigencias normativas desarrolladas para hacerle frente.
Por otro lado: identificar el conocimiento y el nivel de implementación de medidas sobre economía circular y bioeconomía.
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Este proyecto cuenta con la financiación del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través de la convocatoria pública de subvenciones a entidades del Tercer Sector para actividades de interés general consideradas de interés social en materia de investigación